Samen divers

Samen divers

Wees trots op je individualiteit en breng je unieke kleur bij ons tot leven

Een geschikte baan vinden
Samen succesvol

Samen succesvol

Werken in de hechte teamcultuur van Europa’s marktleider voor schildersgereedschappen

Een geschikte baan vinden
Samen vorm geven aan een kleurrijke toekomst

Samen vorm geven aan een kleurrijke toekomst

Breng jouw ideeën en ambitie tot leven met jouw passie voor verkopen

Een geschikte baan vinden
Neem een kijkje achter de schermen

Neem een kijkje achter de schermen

Een geschikte baan vinden
Nieuw werk

New Work

Aan de slag in een flexibele, moderne werkomgeving

Een geschikte baan vinden

Storch-Ciret Groep. Zo divers als jij.

Wij zijn Europa's nummer 1 voor schildersgereedschappen. Of het nu gaat om verfrollers, kwasten of spatels. Bij bouwmarkten, discounters, professionele handelaars of online webshops. Bewust of onbewust ken je onze producten.

Als team ontwikkelen, produceren, distribueren en leveren we producten die professionele vakmensen, detailhandelaars en kwaliteitsbewuste doe-het-zelvers succesvol maken.

Successen worden bij ons gevierd. Zo motiveren wij jou om de projecten van onze klanten elke dag nog mooier te maken. Als organisatie denken wij aan morgen. Wij richten ons op digitale oplossingen, moderne logistiek en productie, flexibele werktijden en de juiste coaching om jouw persoonlijke ontwikkeling en verantwoordelijkheid te stimuleren. Wij geloven dat diversiteit een drijfveer is voor inspiratie en de basis legt voor een succesvolle samenwerking. Wij kijken er naar uit om jouw perspectieven en individualiteit te ontdekken!

Diversiteit

We werken vanuit verschillende locaties, producten en natuurlijk persoonlijkheden. Ledereen is welkom; ongeacht je leeftijd, culturele achtergrond, geslacht of seksuele geaardheid. Samen vormen wij de beste bouwstenen voor succes.

Diversiteit opent nieuwe perspectieven voor ons om de behoeften van de klant beter te begrijpen en een inspirerende werkomgeving te creëren. Ons doel: Storch-Ciret Groep continu blijven ontwikkelen en verbeteren. Wij staan voor een werkomgeving waarin iedereen zijn sterktes kan ontwikkelen en hiermee een eigen unieke ‘touch’ kan inbrengen.

Als internationaal bedrijf werken we samen met collega's uit meer dan 17 landen en vormen we één team.

Empowerment & creatieve vrijheid

Fouten maken mag, daar leer jij als persoon maar ook wij als bedrijf van. Wij praten open en eerlijk over problemen en fouten en ondersteunen elkaar waar nodig. Ontwerpers, vooruitstrevende denkers en moedige personen die risico’s durven te nemen vinden bij ons de ruimte om ideeën uit te proberen.

Wij moedigen je aan om op eigen verantwoordelijkheid een beslissing te nemen. Wij willen hiermee een werkomgeving creëren waarin medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen. Hierdoor bieden wij de ruimte om nieuwe ideeën en perspectieven aan te dragen. Zo hopen wij de ruimte te bieden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Waarderende teamcultuur & netwerken

We hechten veel belang aan een op vertrouwen en waardering gebaseerde teamcultuur. Wij bevorderen het contact tussen de internationale medewerkers via digitale tools en formats zoals de OneGSC Teams Lunch, intranet en town hall meetings.

Iedereen profiteert van netwerken: we delen kennis en ervaringen, wisselen ideeën uit en vormen netwerken - ongeacht afdeling of hiërarchie.

Iedereen is bijzonder in zijn eigen vakgebied, maar alleen samen zijn we de nummer 1 in Europa. Als je het leuk vindt om in een divers team op ooghoogte te werken en blij wordt van de successen die je samen behaalt, dan ben je bij ons aan het juiste adres.

Stabiliteit en duurzaamheid

Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel.

We richten ons op bewuste omgang met hulpbronnen, dragen sociale verantwoordelijkheid en staan voor een transparant ondernemingsbestuur. We zijn trots op de vooruitgang die we al hebben geboekt. Tegelijkertijd zijn we ons ervan bewust dat er nog ruimte is voor verbetering. Wij zoeken voortdurend naar verduurzaming van onze producten en houden audits samen met leveranciers en partners. We nemen onze langetermijnverplichtingen als FSC- en BSCI-gecertificeerd bedrijf en daarmee onze verantwoordelijkheid tegenover onze werknemers, de maatschappij en de natuur zeer serieus. We combineren de waarden van onze lange geschiedenis met een toekomstgerichte aanpak. Wij staan open voor nieuwe dingen, modernere werkmethoden en vooruitgang. Hierin blijven wij ten allen tijde trouw aan onszelf.

Levenslang leren

We investeren niet alleen in nieuwe technologieën en gebouwen, maar vooral in de verdere ontwikkeling van onze medewerkers. We zijn ervan overtuigd dat levenslang leren de sleutel is tot persoonlijke en bedrijfsgroei. Daarom bieden we een kleurrijk palet aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Praktische trainingen, digitale webinars, interne jobshadowing, mentoringprogramma's en e-learningmogelijkheden helpen je om elke dag beter te worden. Ons digitale leerplatform, de Storch-Ciret Academy, is hierin een belangrijk hulpmiddel. In onze leercultuur zijn leren en werken nauw met elkaar verbonden. Zo moedigen wij onze werknemers aan om naast hun werk, zich verder op te leiden. Hierbij dragen wij uiteraard bij aan de kosten.

Diversiteit
Empowerment & creatieve vrijheid
Waarderende teamcultuur & netwerken
Stabiliteit en duurzaamheid
Levenslang leren

Flexibele werktijden & kantoor aan huis

Wij werken volledig hybride. Hiermee bieden wij jou flexibiliteit en helpen wij jou met het vinden van de perfecte balans tussen werk en privé. Hierbij krijg je de vrijheid om jouw eigen uren in te richten.

Levenslang leren

Wij zoeken naar collega’s voor de langere termijn. Samen willen wij vooruitgaan. Zo breid je jouw kennis uit met het gevarieerde e-learningaanbod van onze Storch-Ciret Academy, klassikale training, talentmanagement en coaching.

Bewustzijn van duurzaamheid en diversiteit

Onze focus ligt niet alleen op succes, maar ook op het streven naar een duurzame en diverse toekomst. We zijn ervan overtuigd dat we als organisatie hierin een belangrijke rol kunnen spelen en ondersteunen onze medewerkers om deze waarden actief uit te dragen in hun dagelijkse werk.

Veilige werkgever & familiecultuur

De Storch-Ciret Group bestaat al meer dan 127 jaar. Als Europees marktleider zijn we ons bewust van onze verantwoordelijkheid tegenover onze werknemers. Daarom bieden wij transparantie en open communicatie

Meer voordelen

‎ 

Inwerktraject

Het belangrijkste voor ons is dat jij een zo comfortabel mogelijke start hebt. Daarom stellen wij een individueel werkplan op. Dit gaat gepaard met regelmatige feedbacksessies en verschillende leermodules. Zo zorgen wij ervoor dat jij zo goed mogelijk integreert in ons team en processen.

De voordelen bij Storch-Ciret

Wij bieden jou de mogelijkheid tot speciaal verlof, denken mee met bonussen. Ben je jarig? Dan krijg je natuurlijk ook een cadeaubon! Daarbij krijg je natuurlijk een auto met tankpas, laptop en mobiele telefoon van ons. Alle drie zijn uiteraard privé te gebruiken.

Samen energie opwekken en successen vieren

We vieren de successen die we samen als team behalen. Of het nu op het zomerfeest op de boerderij is of op ons kerstfeest - onze team- en bedrijfsevenementen maken deel uit van een samenhang die vertrouwd en persoonlijk is.

Je thuiswerkplek

Richt je thuiswerkplek precies in zoals jij dat wilt. Wij vergoeden jouw muis, printer, toetsenbord etc voor je!

Feedbackcultuur

Uitwisseling en feedback zijn essentiële drijfveren voor verdere ontwikkeling. Of het nu in retrospectief is of in feedback op leiderschap - bij ons ervaar je communicatie op ooghoogte, deel je je mening en word je samen met ons beter.

Professionele werkapparatuur

Of het nu gaat om productmonsters, verkoopcatalogussen of laptops en smartphones van het bedrijf - wij bieden moderne en betrouwbare ondersteuning zodat jij jouw klanten goed kan bereiken.

Verantwoordelijkheid vanaf het begin

We hebben veel vertrouwen in je: je levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van je gebied en bevordert vertrouwensvolle klantrelaties. De planning van klantcontacten en de selectie van geschikte producten en conceptoplossingen ligt in jouw handen. Je kunt rekenen op de nodige vrijheid, onze steun en waardering.

Hard werken wordt beloond

Je prestaties worden beloond: Naast vaste salariscomponenten verhoog je je salaris met prestatie gerelateerde bonussen. Andere componenten, zoals vakantiegeld en een kerstbonus horen daar natuurlijk ook bij.

Relatiebeheer op lange termijn

Onze klanten vertrouwen op ons merk. Zij staan open voor de toegevoegde waarde die wij bieden. Dit geeft jou een opening om op lange termijn relaties op te bouwen. Veel van onze verkoop gebieden zijn een weerspiegeling van een lang, hecht partnerschap.

Neutrale bedrijfswagen

Onze neutrale bedrijfswagen geeft je maximale mobiliteit, zowel professioneel als privé, inclusief je eigen tankkaart.

01 De sollicitatie
02 Het eerste contact
03 De kennismaking
04 Welkom!
Marie-Claire - Accountmanager binnendienst

Bij Storch-Ciret is er een oervertrouwen in mensen.

Dat waardeer ik het meest aan dit bedrijf. Er is een grote bereidheid om elkaar te helpen en ik voel mij gewaardeerd. Ik heb veel collega's met wie ik in mijn moedertaal kan praten en ik heb iemand om mee te praten als de techniek het begeeft. Bij Storch-Ciret wordt alles gedaan om het je naar de zin te maken.

Marie-Claire - Accountmanager binnendienst

David – Verkoopmanager buitendienst

Bij Storch-Ciret wordt de verantwoordelijkheid al vroeg overgedragen.

Als sales manager weet ik dat langdurige samenwerking alleen mogelijk is door nauwe klantrelaties gebaseerd op partnerschap. Storch-Ciret doet er alles aan om ervoor te zorgen dat onze klanten optimaal worden ondersteund met hoogwaardige producten en diensten. In mijn functie kan ik mijn gebied zelfstandig ontwikkelen en ben ik een vast aanspreekpunt. Het is door verantwoordelijkheid dat ik de grootste groeispurten ervaar.

David – Verkoopmanager buitendienst

Stephan Broschinski  – Key Account Manager

Marie-Claire - Accountmanager binnendienst

David – Verkoopmanager buitendienst

Stephan Broschinski – Key Account Manager

Top werkgever 2022

De Storch-Ciret Group is uitgeroepen tot een van de meest gezinsvriendelijke werkgevers in Duitsland! Het mediamerk Freundin en het beoordelingsplatform Kununu bespreken werkgevers die gezinsvriendelijke werkomstandigheden mogelijk maken en de balans tussen werk en privé bevorderen.

Onder andere de werksfeer, de balans tussen werk en privéleven, het salaris, flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken werden beoordeeld.

Beste plek om te leren

Het opleidingszegel BEST PLACE TO LEARN wordt uitsluitend toegekend aan bedrijven die bewijzen dat ze jongeren uitstekende kwalificaties en een bovengemiddelde opleiding bieden. Het keurmerk is gebaseerd op een wetenschappelijk erkend kwaliteitsmodel, analyseert en evalueert alle belangrijke aspecten van de opleiding, betrekt opleiders, stagiairs en ex-stagiairs via 360° feedback en wordt alleen toegekend op basis van representatieve resultaten.

Topbaan 2023

Wij zijn een van de beste werkgevers in de MKB-sector! De prijs, uitgereikt door het Centre for Employer Attractiveness in samenwerking met de Universiteit van St. Gallen, wordt toegekend aan bedrijven die actief een werknemersgerichte werkcultuur bevorderen. Dit komt onder andere tot uiting in het begrip van leiderschap en werktevredenheid binnen het personeelsbestand.

Top Bedrijf

De Storch-Ciret Group is officieel bekroond tot "TOP BEDRIJF" op het Kununu beoordelingsplatform. We zijn hier erg blij mee, omdat deze award zich richt op een hoge medewerkerstevredenheid. Onze bovengemiddelde score is niet alleen gebaseerd op de anonieme evaluaties van onze eigen medewerkers, maar ook op de feedback van onze sollicitanten. Voor ons is de award zowel een bevestiging als een stimulans om verder te bouwen aan onze sterke punten als werkgever.

Top werkgever 2022
Beste plek om te leren
Topbaan 2023
Top Bedrijf